? ? ?又是一年畢業(yè)季，為配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展的人才需求，近期，我司人力資源部先后參加了浙江工業(yè)大學、東三省高校等招聘活動。

? ? ?此次我司提供研究員、數(shù)據(jù)挖掘工程師、產(chǎn)品、項目經(jīng)理、客戶專員等多方面的崗位，為大家?guī)砀噙x擇空間。

? ? 在高校招聘會現(xiàn)場，面對前來咨詢者，我司招聘負責人在耐心為應聘者解答求職疑問，了解就業(yè)需求與就業(yè)意向，助力大家選對崗位，正確打開職業(yè)生涯新篇章。

? ? ?歷年來，我司一貫重視引進優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮市場機制在畢業(yè)生資源配置中的基礎性作用，給予年輕人廣闊的發(fā)展機會和展示自我的舞臺，為加入我司的新員工創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。同時，注入年輕的血液，也為公司的持續(xù)發(fā)展帶來堅實的人才儲備。

? ? 此行校園招聘活動現(xiàn)場累計收到相關崗位意向簡歷100余份，目前遠程面試陸續(xù)進行中....

? ? ?除了以上福利，逢端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為表達公司對員工的節(jié)日祝賀與慰問，特設節(jié)日禮品福利等。

? ? ?我司一直致力于建立理論知識與社會實踐結合的企業(yè)平臺，為前來應聘人員提供良好的發(fā)展機會。? “我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，“職”等你來。

崗位職責

1. 根據(jù)公司頂層設計進行具體細分領域的課題研究工作；?

2. 從事行業(yè)大數(shù)據(jù)的應用需求分析，形成解決方案;

3. 數(shù)據(jù)建模，在數(shù)據(jù)分析的基礎之上能利用相關算法對數(shù)據(jù)建立分析模型，挖掘數(shù)據(jù)的價值；

4. 基于自身研究協(xié)助產(chǎn)品部的數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品策劃及相關研究成果轉化。

任職要求：

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融工程、統(tǒng)計學、應用數(shù)字、財政學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)；?

2.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德、責任心、敬業(yè)精神；?

3.良好的團隊合作精神和溝通能力，工作積極主動，執(zhí)行力強等。

崗位職責

1.負責公司業(yè)務領域解決方案的撰寫；

2.售前階段：負責方案支持和現(xiàn)場交流支持（包括客戶需求的調研、技術交流、方案交流答疑、系統(tǒng)演示、方案匯報、可研性報告等）；

3.招投標階段：負責完成招標方案、投標文件技術部分，根據(jù)招標書要求，編制投標書并參加招投標會，進行技術上的講解和答疑；

4.實施入場階段：負責售前技術資料的入場交接，協(xié)助完成實施初期階段的方案藍圖確定；

5.產(chǎn)品策劃：通過客戶需求分析、業(yè)務理解、競爭態(tài)勢分析等，策劃開拓性產(chǎn)品，將需求與產(chǎn)品及研發(fā)部門對接；

6.為銷售人員提供方案層面的銷售工具和產(chǎn)品培訓。

任職要求

1.本科及以上學歷，理工科背景，4年以上政府行業(yè)解決方案售前工作經(jīng)驗；

2.具有較好的客戶需求理解能力、出色的表達溝通能力和售前講解能力，善于挖掘和引導客戶需求，能獨立撰寫演示文檔、技術及服務方案等文檔；

3.有較強的抗壓能力和執(zhí)行力；

4.有IT行業(yè)技術售前、解決方案、咨詢等工作經(jīng)驗，或者產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)工作驗者為佳。

崗位職責

1.圍繞財經(jīng)大數(shù)據(jù)等業(yè)務場景，制定和迭代數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案，包括不局限于數(shù)據(jù)標簽、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)集成、畫像、數(shù)據(jù)地圖等產(chǎn)品；

2.具備獨立完成產(chǎn)品調研、方案設計的能力，能結合業(yè)務場景，針對業(yè)務的特殊性輸出解決方案；

3.主動發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品中存在的問題及潛在問題，推動產(chǎn)品功能改進；規(guī)劃產(chǎn)品中長期建設方案，優(yōu)化產(chǎn)品整體架構；?

4.具備通過競品分析、用戶調研，輸出有數(shù)據(jù)可依的分析報告的能力。

任職要求

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、財政、稅務、數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)；

2.豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗，從價值的挖掘、需求的確認、產(chǎn)品的原型，PRD的撰寫、資源的協(xié)調，產(chǎn)品上線后的跟進與項目管理；

3.熟悉數(shù)據(jù)分析和挖掘工具，能熟練運用SQL、SAS、R、python等工具進行建模分析、策略制定，對某項數(shù)據(jù)庫技術有深入理解；

4.有政府類產(chǎn)品經(jīng)驗，并獨立負責設計過數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關產(chǎn)品者優(yōu)先。

崗位職責

1.代表公司進行項目管理；

2.明確項目成員責任完成項目目標；

3.項目關閉后，總結項目經(jīng)驗，編寫項目總結報告權力等。

任職要求：

1.本科及以上學歷、具備項目管理知識和經(jīng)驗，熟悉管理流程，能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐;

2.對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求;

3.行業(yè)經(jīng)驗熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點，對管理軟件行業(yè)項目實施熟悉;

4. 能力要求:性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備項目實施和項目管理經(jīng)驗;具備良好的演講技巧。

崗位職責

1.深入理解特定場景的研究需求，通過計量經(jīng)濟、機器學習等數(shù)據(jù)分析挖掘方法，為相應數(shù)據(jù)產(chǎn)品提供支撐；

2.對數(shù)據(jù)分析挖掘過程進行建模編程；

3.集合實際業(yè)務場景應用反饋，持續(xù)優(yōu)化和迭代現(xiàn)有模型；

4.對接技術開發(fā)部門，推進數(shù)據(jù)分析挖掘過程在數(shù)據(jù)產(chǎn)品中的落地；

5.負責指導和培訓數(shù)據(jù)分析師相關技能。

任職要求

1.碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學、計量經(jīng)濟學等相關專業(yè)；

2.扎實的數(shù)據(jù)分析知識，具有4年以上數(shù)據(jù)挖掘相關工作經(jīng)驗，熟悉不同業(yè)務領域數(shù)據(jù)模型，擁有經(jīng)濟學、金融學等領域數(shù)據(jù)挖掘建模相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練使用R或者Python其中一種編程語言；

4.具備數(shù)據(jù)倉庫 (Oracle/ Teradata等)理論和實踐經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)相關技術；

5.具有較強的再學習能力，立志在數(shù)據(jù)分析領域深入發(fā)展者。

崗位職責

1.制訂客戶拜訪計劃并實施，篩選有意向或有需求客戶；

2.方案整理、匯報，招投標，合同簽定，回款等；

3.建立客戶資料信息庫、項目資料信息庫，收集，整理，歸納客戶付款狀況并跟蹤；

4.做好客戶來電來訪，反饋市場信息和客戶需求；

5.運維專員完成客戶咨詢，客戶服務及客戶投訴的快速反饋和處理跟蹤。

任職要求

1.本科及以上學歷，財務、計算機相關專業(yè)；

2.精通財務管理知識，對數(shù)據(jù)敏感；

3.熟悉財政學、財務政府會計制度者優(yōu)先；

4.邏輯思維縝密、有耐心、性格開朗、工作積極主動、溝通能力強；

5.工作認真負責，責任心強，學習力強，有耐心。